2012
Primeiro contrato
A MAPS nasce em Manaus com o comércio de materiais de construção e pequenas frentes de obra civil.
Manaus / AM · CREA 9417DDAM
Estrutura, limpeza e
manutenção que
seguram a operação
Desde 2012 executamos obras civis, instalações elétricas, manutenção predial, conservação e higienização hospitalar para o setor público e privado — com equipe própria e material fornecido.
- 10+
- anos de canteiro
- 06
- frentes de serviço
- 100%
- conformidade legal
Obras de engenhariaManutenção elétricaManutenção predialLimpeza e conservaçãoHigienização hospitalarApoio administrativoObras de engenhariaManutenção elétricaManutenção predialLimpeza e conservaçãoHigienização hospitalarApoio administrativo
Quem somos
Materiais, mão de obra e engenharia sob um único contrato — do canteiro ao corredor hospitalar, em Manaus, desde 2012.
Somos uma empresa amazonense de comércio de materiais de construção e prestação de serviços. Atendemos órgãos públicos e clientes privados com equipes próprias, supervisão em campo e o compromisso de entregar ambientes seguros, funcionais e bem-cuidados.
2016
Engenharia registrada
Responsabilidade técnica registrada no CREA e ampliação para instalações elétricas prediais e industriais.
2020
Ambientes críticos
Entrada em higienização hospitalar, com protocolos próprios para áreas críticas e semicríticas.
Hoje
Contratos continuados
Equipes residentes em contratos públicos e privados, com fornecimento integral de materiais e ferramentas.
Missão
Executar limpeza, conservação, higienização hospitalar, manutenção predial e obras civis com qualidade e respeito, garantindo ambientes seguros e funcionais.
Visão
Ser referência nacional em serviços de limpeza, manutenção e construção civil, reconhecida pela excelência e pelo compromisso com colaboradores e clientes.
Seis valores que aparecem na obra, não no papel
Valores norteadores
Comprometimento
Agir com responsabilidade e dedicação em todas as atividades, buscando sempre os melhores resultados.
Ética
Manter a integridade e o respeito nas relações com clientes, colegas e parceiros.
Qualidade
Garantir excelência na execução dos serviços, com foco na satisfação do cliente.
Respeito às pessoas
Valorizar clientes e colaboradores, promovendo igualdade, empatia e um ambiente de trabalho saudável.
Responsabilidade
Cumprir compromissos com seriedade, segurança e consciência social e ambiental.
Inovação e melhoria contínua
Buscar constantemente novas soluções e o aperfeiçoamento dos processos para oferecer serviços cada vez melhores.
Política de qualidade
Integridade, qualidade e agilidade — nesta ordem
Compromisso de executar todos os serviços em conformidade com as normas legais, regulatórias e contratuais aplicáveis.
01
Excelência operacional
Empregar técnicas, métodos e recursos adequados para garantir a eficiência e a confiabilidade de todos os serviços prestados.
02
Capacitação e desenvolvimento
Promover a formação contínua da equipe, assegurando competência técnica e profissionalismo.
03
Cumprimento de prazos e requisitos
Planejar e acompanhar rigorosamente a execução dos serviços, atendendo integralmente às necessidades do cliente.
04
Melhoria contínua
Revisar processos, adotar inovações e aperfeiçoar metodologias para aumento de produtividade e qualidade.
05
Segurança e sustentabilidade
Adotar práticas seguras para colaboradores e clientes, minimizando impactos ambientais e promovendo responsabilidade social.
O que fazemos
Seis frentes, uma só gestão
Obras e serviços de engenharia, manutenção predial, limpeza e conservação, higienização hospitalar e apoio administrativo — com dedicação exclusiva de mão de obra e fornecimento de todos os materiais, equipamentos e ferramentas.
Instalações e manutenção elétrica
01Instalações prediais e industriais, manutenção preventiva e corretiva de sistemas elétricos, com responsabilidade técnica registrada no CREA.
- Instalações prediais e industriais
- Manutenção preventiva e corretiva
- Adequações e laudos técnicos
Projetos e obras de construção civil
02Execução de obras e serviços de engenharia, reformas e ampliações, com planejamento, cronograma e controle de qualidade.
- Obras e serviços de engenharia
- Reformas e ampliações
- Gestão de cronograma e medições
Manutenção predial
03Manutenção predial com dedicação exclusiva de mão de obra e fornecimento integral de materiais, equipamentos e ferramentas.
- Equipes residentes
- Hidráulica, elétrica e civil
- Fornecimento de materiais e ferramentas
Limpeza e conservação
04Serviços contínuos de limpeza e conservação de ambientes corporativos, administrativos e de grande circulação.
- Limpeza contínua e periódica
- Conservação de áreas comuns
- Supervisão e controle de qualidade
Higienização hospitalar
05Higienização de áreas hospitalares com protocolos específicos, insumos adequados e equipes treinadas para ambientes críticos.
- Áreas críticas e semicríticas
- Protocolos e EPIs
- Treinamento continuado
Apoio administrativo
06Postos de apoio administrativo e serviços de suporte operacional, com gestão de pessoas e cumprimento das obrigações trabalhistas.
- Postos de trabalho dedicados
- Recepção e suporte operacional
- Gestão de escalas e substituições
Da mobilização à medição final
Como atuamos
01
Mobilização
Equipe dimensionada, EPIs entregues e cronograma pactuado com o cliente.
02
Execução
Serviço conduzido por profissionais próprios, com materiais e ferramentas fornecidos.
03
Supervisão
Encarregado em campo, controle de escalas, substituições e indicadores de qualidade.
04
Medição
Relatórios, comprovação documental e medição final conforme o contrato.
Responsabilidade técnica registrada no CREA 9417DDAM e aderência às Leis nº 14.133/2021 e nº 12.846/2013 em contratos com a Administração Pública.
Solicitar contatoPrograma de Integridade
Ética que se comprova em documento
O programa orienta sócios, diretores, colaboradores, estagiários, fornecedores e parceiros. Prevenir, detectar e corrigir desvios é parte da rotina de cada contrato.
Objetivo
Garantir conformidade legal, prevenir e combater a corrupção e assegurar a qualidade dos serviços prestados.
Princípios
Ética nas operações, transparência nas decisões, qualidade na execução e obediência às leis aplicáveis.
Abrangência
Vale para toda a cadeia: quadro societário, equipes próprias, prestadores e fornecedores.
Apuração
Relatos recebidos com sigilo, análise imparcial e retorno pelo número de protocolo, sem retaliação.
Legislação vigente
Contratos subordinados à norma
Lei nº 14.133/2021
Lei de Licitações e Contratos Administrativos.
Decreto nº 47.133/2023
Regulamenta, no âmbito da Administração Pública Direta, Autárquica e Fundacional do Poder Executivo Estadual, a aplicação da Lei Federal nº 14.133/2021.
Lei nº 12.846/2013
Lei Anticorrupção — responsabilização administrativa e civil de pessoas jurídicas por atos contra a administração pública.
Lei Estadual nº 4.730/2018 (AM)
Institui a exigência de Programa de Integridade para empresas que contratam com a Administração Pública do Estado do Amazonas.
Diretrizes do código de conduta
08 temas
Princípios e valores
Ética em todas as operações, transparência nas ações e decisões, qualidade na execução dos serviços e conformidade rigorosa às leis e regulamentos aplicáveis.
Governança e estrutura
Estrutura desenhada para promover transparência, integridade e eficiência, com Diretoria responsável por direcionar estratégias e assegurar conformidade regulatória.
Informações confidenciais
Sigilo absoluto sobre dados não públicos da empresa, clientes, fornecedores e parceiros. É vedada a cópia, retirada ou divulgação de material interno sem autorização formal.
Diversidade e inclusão
Decisões de contratação, promoção e desenvolvimento baseadas exclusivamente em mérito e desempenho, com respeito à diversidade, à autenticidade e à individualidade.
Discriminação e assédio
Tolerância zero a qualquer forma de agressão ou assédio — físico, psicológico, moral ou sexual — com canais seguros e confidenciais para denúncia e apuração imparcial.
Conflitos de interesse
Interesses pessoais ou familiares não podem influenciar decisões de negócio. Situações reais ou potenciais devem ser comunicadas imediatamente ao RH.
Brindes, presentes e entretenimento
É vedado oferecer ou aceitar itens de valor de quem faz ou busca fazer negócios com a empresa, independentemente do valor, com registro formal de todas as ocorrências.
Avaliação e melhoria contínua
Análises periódicas de processos, políticas e procedimentos, com ajustes proativos a partir do feedback de colaboradores, clientes e demais partes interessadas.
Canal aberto
Ouvidoria pública
Aberta a clientes, fornecedores e cidadãos para reclamações, sugestões, elogios e denúncias, com tratamento sigiloso e protocolo de acompanhamento.
mapsempreendimentos@gmail.comInterno
Relatos de colaboradores
Colaboradores contam com um canal reservado para relatar assédio, discriminação, conflito de interesse, fraude ou desvio de conduta, com sigilo, opção de anonimato e garantia de não retaliação. O acesso é divulgado internamente.